Wychowanie Fizyczne

Od 15 lutego 2024 r. zgodnie z artykułem 21 Ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz.U. 2023 r. poz. 1304 ze zm.) osoba, z którą ma być nawiązany stosunek pracy lub która ma być dopuszczona do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub z opieką nad nimi, przedkłada pracodawcy lub innemu organizatorowi informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Student nie zostanie dopuszczony do realizacji praktyki przez dyrektora placówki oświatowej, opiekuńczo-wychowawczej bez przedłożenia ww. informacji.

W związku z powyższym, każdy student, który będzie odbywał praktyki pedagogiczne zobowiązany jest uzyskać informację z Krajowego Rejestru Karnego i dostarczyć ją dyrektorowi szkoły, w której realizuje praktykę.

Wyjaśnienie prawne:

Zaświadczenie o niekaralności od praktykanta odbywającego w szkole praktyki studenckie

Począwszy od 15 lutego 2024 r. weryfikacja niekaralności karnej obejmuje wszystkie inne osoby, które będą zatrudniane lub dopuszczane do działalności związanej z:

• wychowaniem,
• edukacją,
• wypoczynkiem,
• leczeniem,
• świadczeniem porad psychologicznych,
• rozwojem duchowym,
• uprawianiem sportu,
• realizacją innych zainteresowań przez małoletnich,
• opieką nad małoletnimi.

Weryfikowani muszą być więc nie tylko nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w szkole, ale też praktykanci odbywający praktyki studenckie – o ile będą wykonywać ww. czynności względem małoletnich.

Praktykant przed rozpoczęciem studenckich praktyk pedagogicznych w szkole powinien uzyskać zaświadczenie o niekaralności. Dopuszczenie do pracy z uczniami osoby nieposiadającej zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego może oznaczać poważne konsekwencje dla dyrektora szkoły.